制作高质量的法律文书，是“公正与效率”的体现，也是规范司法行为的内在要求。为了促进我院审判工作的发展，鼓励制作优秀法律文书和高效的庭审活动，提高我院法律文书质量和写作水平，特制定此活动方案。

一、法律文书评比（5月1日---7月1日）

    第一阶段（5月1日——6月1日）选送初评阶段。我院民一庭、民二庭、刑庭、行政庭的法官自选两篇法律文书（判决书），现在本部门自行评选，然后按人均一篇报监察室。

    第二阶段（6月1日——7月1日）集中评选阶段。此阶段是对所有报送的法律文书进行评选，并设有评选机构，审判委员会委员及政治处于主任、研究室宫主任、监察室高主任、办公室付主任、审监庭周庭长。

二、庭审观摩活动（5月初至8月中旬）从事审判业务庭的法官自选一个案件，于6月初将案件的基本情况（案由、原被告的身份、庭审时间和案件审理方式等）报送监察室。

三、法律文书评比标准：

基本要求：适用法律正确，实体裁判恰当，程序合法；文书格式完全符合法院诉讼文书样式，结构严谨，要素齐全，繁简合适，无错别字；行文流畅，语言准确。

具体评分标准：文书首部：当事人情况准确详细（3分）

案由准确（5分）

当事人诉称、辩称概括简洁，篇章比例适中（5分）

查明事实：查明案情叙述简洁、完整、客观（10分）

行文流畅（5分）

证据分析：证据分析详实充分（10分）

逻辑上构成完整证据链（5分）

评判说理：争议焦点明确（5分）

论证严密，说理充分（15分）

援引法律、法规准确（5分）

判决事项：判决事项清晰完整（10分）

文书表达：数字、简称等表述准确，用词规范，标点运用正确（10分）

篇章结构：事实认定、证据分析、裁判理由层次清晰，结构合理（5分）

文书校对细致，没有错漏字（5分）

公章、骑缝章、本件与原件核对无异章齐全（2分）

 四、庭审技能考评办法

（一）庭审形象(10分)

1、着装规范，语言清晰；

2、开庭准时，操作有序。

（二）庭审调查（50分）

1、对指控犯罪事实或起诉、上诉、申诉（申请）争议事实的必要归纳客观、全面、简练；

2、对举证责任的分配公平合法；

3、对互相指证的指挥公平有序；

4、对证据效力及其与证明事实关联性的认定公平及时。

（三）庭审辩论（15分）

1、对辩论的指挥公平有序；

2、既充分展示开庭辩论，又尽量减少重复，及时制止无关辩论。

（四）庭审调解（5分）

根据案件的具体情况认真细致的做好调解工作。

（五）庭审小结（10分）

1、归纳条理清楚；

2、论理明白透彻。

（六）书记员工作（10分）

1、庭前准备工作充分、规范；

2、格式规范、内容完整、语言准确。

以上各项通过百分制量化，由考评组成员在观摩庭审后当场评分。