根据工作需要，绥滨县人民法院拟面向社会公开招录聘用制辅警、行政文员，现将有关事项公告如下：

一、招录计划

绥滨县人民法院计划招录聘用制辅警1名、行政文员1名。

二、报名资格条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护党的理论和路线方针政策，具有较高的政治素养、专业能力和职业操守；

3.辅警具有全日制普通高等学校大专及以上学历；行政文员具有全日制普通高等学校本科及以上学历；

4.年龄为22周岁以上、32周岁以下(出生日期为1990年12月5日至2000年12月4日)；

5.具有正常履行职责的身体条件；

6.法律、法规规定的其他条件；

（二）岗位条件

辅警1人：性别男，身体健康，具有正常履行职责的身体条件，户籍限定为绥滨县行政区域户籍；

行政文员1人：性别女，思想政治素质好，工作责任感强。

（三）禁入情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在被立案调查的；

2.曾被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安管理处罚的；

3.曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；

4.曾因严重违反其他单位相关管理规定被解聘的；

5.被人民法院列为失信被执行人的；

6.在其他单位兼职的；

7.有其他不适宜担任聘用制辅警、文员情形的。

三、报名

1、报名方式：现场报名

2、报名时间：2022年12月8日至2022年12月9日上午9:00—11:00，下午14:00—16:30。

3、报名地点：绥滨县人民法院接待室。

4、每位报考者只能报考一个职位。报考者要认真阅读招录公告，通过绥滨县人民法院官方网站下载《绥滨县人民法院招录聘任制人员报名表》，报名时需携带本人有效身份证、户口本、毕业证原件及复印件各一份，教育部学历证书电子注册备案表（在学信网http://www.chsi.com.cn上通过学历查询、打印并在报名时处于有效期内），近期免冠同版1寸彩色照片2张（在职人员须提供单位同意报考的意见材料)，联系电话：0468--7918054，联系人：林芙伟。

5、填写学习和工作简历时，须完整填写专科及以上学习经历（填写上学起止年月、就读院校、院系、专业）以及到报名之日前的工作简历（填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作），时间不能间断或空缺。不按照要求填写的，不予审核通过。

四、考试

1、考试的时间、地点及相关事宜另行通知，请考生密切关注绥滨县人民法院官方网站发布的公告信息，并保持联系方式畅通。

2、笔试。行政文员考试分为笔试、面试。考试满分为100分，笔试、面试各占50分。

辅警考试分为笔试、体能、面试。考试满分为100分，笔试、面试各占50分。

笔试成绩将在绥滨县人民法院官方网站发布，考生自行查询。

3、加试资格确认。聘用制辅警岗位将按考生笔试成绩由高到低的顺序分别以1:5的比例确定进入加试（体能测试）环节的人员，加试合格的，将直接进入面试环节，加试不合格的，不能进入面试环节。如招录岗位加试通过人员为“0人”，将按笔试成绩由高到低以1：5的比例再次确定该岗位的加试递补人员。聘用制行政文员岗位考生无需加试，直接按笔试成绩由高到低以1：3的比例确定进入面试环节的人员。

4、体能测试。报考聘用制辅警岗位人员，需参加体能测试。测试项目为1000米跑、俯卧撑、10*4往返跑，三项体能测试项目均达到以下标准为合格，不合格人员不得确定为体检和考察对象。

合格标准：

30周岁及以下：俯卧撑每分26个，10*4往返跑12″5，1000米跑4′15″；

31周岁及以上：俯卧撑每分24个，10*4米往返跑12″8，1000米跑4′25″；

5、面试。笔试体能测试结束后，将组织进行面试，面试采取结构化面试方式进行，满分100分。（时间、地点详见绥滨县人民法院网站通知）

五、考察

根据考生总成绩排序，按照1：1比例确定进入考察环节人员，被考察人员如有放弃，将按照总成绩由高到低顺序依次确定补充进入考察环节人员。

六、体检

根据总成绩、考察情况，按照各职位招录计划1:1的比例，确定进入体检环节人员。体检参照公务员招录体检标准，并进行毒品检测（体检费用考生自理），体检不合格者不予录用。考生因体检不合格或自愿放弃而产生的名额空缺，将按照总绩由高到低顺序依次递补。

七、公示与录用

1、体检合格人员，将在绥滨县人民法院官方网站公示3个工作日。

2、对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示中反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。对反映的问题一时难以查清的，可暂缓聘用，待查清后，再决定是否聘用。

3、公示期间无异议或反映的问题经核查不影响聘用的，签订劳动合同。首次签订劳动合同期限为1年，试用期为3个月。试用期满后，经考核被确定为不合格的，解除劳动合同。劳动合同到期后，将依据聘用人员业绩表现续签劳动合同。

八、工资福利

（一）工资待遇

聘用制辅警、文员工资实行与等级、工作年限、工作绩效相对应的薪酬待遇，实行工资正常增长机制，薪酬由基本工资、岗位津贴、工龄工资和绩效奖金构成。

（二）社会保险缴纳

按照相关法律规定，为聘用制辅警、文员办理养老、医疗、失业、工伤等保险，保险费用按规定比例分担。

（三）福利待遇

聘用制辅警、文员在聘用期内，享受相关职业待遇，根据相关法律法规享有婚假、产假等法定假期。

九、疫情防控要求

(一)严格执行疫情防控相关政策和要求。

(二)来院报名考生须佩戴佩戴一次性蓝色医用口罩，提供48小时内核酸检测阴性证明，同时扫“场所码”，接受“龙江健康码”“通信大数据行程卡”查验及体温测量。

(三)除核验身份、体能测试环节，参加人员应全程佩戴一次性蓝色医用口罩。

（四）对考场提前进行消毒消杀，考场座位严格按照疫情防控要求进行隔座，保持距离。

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